■背景：

弊社は、IT人材特化型の人材エージェントとして、20年以上「日本のIT人材不足」といった課題に取り組んでまいりました。

多くの自治体様や地域企業様において、「デジタル化を推進したいが、専門的な知見を持つ人材がいない」「若者が魅力に感じるIT・クリエイティブ領域の仕事が地域に少なく、首都圏への人口流出が止まらない」といった深刻な課題が存在しています。

私たちは、こうした「IT・クリエイティブ人材やノウハウの不足」という地域の根本的なボトルネックを解消するため、本ポータルサイトに参画いたしました。単なる人材派遣や紹介にとどまらず、地域に新たな知見を還流させ、自走可能な地域社会を共に創り上げる「パートナー」として貢献したいと考えております。

■強みを活かして取り組みたい具体的な内容：

民間市場で認知度No.1（※）を誇る日本最大級の「IT・クリエイティブ人材データベース」を活用し、地域が直面するIT人材・知見の不足を解消します。私たちは単なる人材紹介にとどまらず、地域社会のインフラを共に創る「パートナー」として、「外からの人流」と「中の人材育成」の両輪で自走可能な地域社会の実現に取り組みます。特に、以下の3つの領域において、貴市のフェーズに合わせた取り組みを実現いたします。

①【関係人口創出・移住】

「居住環境」といった従来のアピールに留まらず、IT人材が最も重視する「現地での仕事（キャリア）」に着目して取り組みを実施します。 業界最大級のデータベースを活用し、地域に関心を持つ層へダイレクトにアプローチ。「キャリアの実現×移住」という実利に基づいたマッチングにより、従来の広告施策では届かなかったターゲット層を捕捉し、定着率の高い関係人口の創出と移住を促進します。

②【庁内DX・BPR】

我々は、DXの定義として単なるシステム開発や業務改善に留まらないと考えています。Webサイトの更新、SNSを活用したプロモーションのような小さいことからでもデジタルを活用して従来の仕組み改善していくことをDXだと考えています。そこで、必要な専門スキルを持つ即戦力のプロ人材を、「週1回」や「スポット」など必要な分だけアサインする『マイクロ活用』への取り組みで貴市のDXを実現します。 ベンダーや一般的な業者への完全な「丸投げ」によるブラックボックス化を防ぎ、職員様とプロ人材が対話しながらプロジェクトを推進。生成AIなどの最新トレンドを実装しつつ、将来的に庁内で主体的に運用・改修できる「ノウハウと仕様書（資産）」を残す、伴走型のDX・BPRを支援します。

③【地域産業振興】

地域企業のDXや事業成長を妨げる「人材獲得難」に対し、副業人材のマッチングやスポットでの技術支援など柔軟な解決策を提供します。 また、地域のスタートアップ支援拠点や官民協働施設との連携を通じ、起業家や地域企業の採用戦略立案・技術的課題の相談窓口を担います。加えて、エンジニア向け勉強会の企画・運営等による「次世代IT人材の育成」を推進し、地域内で持続的にビジネスが育つエコシステム（生態系）の形成に貢献します。

※ITエンジニア・クリエイターエージェントとしての認知率No.1（2024年調査）

先述に記述いたしまし3つの領域にて、レバテック×会員企業様での取り組みを実現したいと考えています。